●札幌と福岡で「地方版若者自立・挑戦戦略会議」を開催 ＃議題は「地域における若年者問題への取組について」「若年者の就業にも資する雇用機会の創出施策について」「関係機関の連携・協力の強化について」とのこと。これだけではどんな討議かされるのか、…

一つには、若い頃からひきこもっていた人たちが４０代にさしかかっている。「ひきこもりの高齢化」だ。さらに、かつては働いていたのだが、リストラなどで会社を離れた後、再就職がうまくいかず、すでに働くことをあきらめた人も増えている。これから「中年…

＃気になった部分。 大都市圏や大手企業の求人は増えているものの、生徒は給与やその他の待遇を見て、家を離れて仕事をすることに生活不安を抱き、求人があっても受けなかったという例も多くだされています。地元の求人は依然として低調です。「地元志向が強…

＃興味深かった箇所をピックアップ。 最も雇用の過剰感、不足感がある分野の事業合計をみると、「営業・マーケティング」、「研究開発」は不足感が過剰感を上回り、「生産」、「人事経理財務」、「情報システム」は過剰感が不足感を上回っている(第2-2-5図)…

「スポーツエージェントビジネスの奥にあるもの」執筆者の「次原悦子（（株）サニーサイドアップ社長）」さんは中田英寿所属事務所の社長。 「田中ウルヴェ京（（有）ＭＪコンテス取締役）」さんは元シンクロナイズドスイミング選手で、ソウル五輪で小谷実可…