news clip 20050515

●札幌と福岡で「地方版若者自立・挑戦戦略会議」を開催
＃議題は「地域における若年者問題への取組について」「若年者の就業にも資する雇用機会の創出施策について」「関係機関の連携・協力の強化について」とのこと。これだけではどんな討議かされるのか、どうもわかりにくい。
北海道は高校生・大学生ともに就職率が全国平均と比べて低く、直近の対策が求められていると予想される。
高卒の就職率９４．１％　大卒を４年ぶり上回る（asahi.com 2005/05/13）

●ダイエーの事業再構築計画を認定／経済産業省
＃「現在１万8,380人いる社員を自然減や管理職を対象とした希望退職者の募集などにより、2008年２月までに１万4,005人へと削減することなどを盛り込んでいる。」
希望退職はまずは管理職ということだが、一般社員でこの制度を使って退職したい人達も多いのではないかと。組合との調整が取れてないのだろうか。
▼関連記事：管理職の希望退職者募集に関するお知らせ／ダイエー

●楽員身分、終身から有期雇用へ／東京都交響楽団の労使が合意
＃楽員身分が終身だった、というのをこのニュースで初めて知りました。

●全労連・ヘルパーネットワーク結成
＃介護を手厚くしていく中で、ヘルパーの労働条件を改善していくことは必須。

●株価との連動性強いストックオプション導入／野村総研
＃役員報酬関連その１。役員退職慰労金制度を廃止し、業績に対応した現金報酬制度を採用。

●役員報酬、業績連動型に／東京ガス
＃役員報酬関連その２。退職慰労金の廃止と業績連動型報酬体系の導入という部分ではＮＲＩと同様に見える。

●「所得比例年金への一本化」などを提言／社会経済生産性本部
＃「厚生年金、共済年金からの基礎年金拠出金を廃止」には賛成。

●大阪労働大学講座／大阪府・大阪市
＃労働問題に関する知識を基礎から専門分野まで体系的に学ぶ「第53回大阪労働大学講座」（大阪府・大阪市主催、財団法人大阪労働協会運営）。