新人としてどう「振るまう」か

忙しそうな先輩たちを尻目に早く帰るのは気が引ける。でも会社はダラダラ残るなと言う。自分は一体どうしたら？という新人さんの質問への、おなじみ小島貴子さんの回答。
新人社員のふるまい方は（asahi.com 【キャリアスタートＱ＆Ａ】:2006/07/26）

（１）まず、自分ができることを必死で探す。

　（２）見つからなかったら先輩に、できることがないかどうかを聴く。「何かないですか」ではなく「私が今、できることはないですか」という尋ね方の方がいいですね。

　「ない」と言われたら、

　（３）１日の仕事を振り返って《明日は、今日と同じ間違いをしない。明日は、今日と同じ質問をしない。明日は、今日とは違う仕事を覚える》この３点を確認してから帰宅し、翌日、気持ちよく出社することを心がける。

　新人の時しか聴けないこともあります。わからないことはそのままにせず、先輩の手が空いた時を見計らって質問して下さい。答えをもらったら「わかりました！」と、きちっと反応することが大切。「また教えたいな」と思ってもらえるようにね。

（３）の「明日は今日より少し進歩した仕事をする」という考え方は、地に足がついていて非常に共感できる。一足飛びにかっこいい成果を求めようと焦る人が多いが、現実はそんなに簡単なものではないのだから。
新人さんが来た職場の皆さんにも、ぜひこういうアドバイスをしていただければ。