news clip 20050420 - Peppermint Blue

◆企業の半数以上で「メンタルヘルス不全者」が増加／労務行政研調査
＃半数を超える企業が「最近３年間にメンタルヘルスの不全者が増加している」と回答。特に、20〓30代の比較的若い層での増加が目立ってきている。という現状は、耳に入る話を総合すると納得できる結果。
精神論で「仕事に打ち込め。まだまだ足りない」と檄を飛ばす40代後半の上司たちに追い詰められ、壊れかけている30代がどのくらい多いことか。

◆厚生労働省：平成17年度の雇用保険三事業による事業の目標設定について
＃助成を受けて創業した人で1年後も事業を継続する人の割合を9割にする他、就業能力を高める講座を利用した若者の就職率を7割以上にする、など。その前に「雇用・能力開発機構」を何とかしてちょうだい。

◆年収１億なのに維持費２１億…京都の「私のしごと館」（Yomiuri　On-line 20050415）

　この結果、０４年度の入館料などの収入は１億１０８９万円にとどまり、目標の１億６５７４万円の３分の２にとどまった。
　これに対し、支出面では、同機構から派遣されている職員２７人の給与が計２億４７２６万円。１人当たりの平均年収は９１５万円に上る。民間企業からの出向職員や臨時職員分も含めると人件費は６億円を超え、情報システムの管理費３億８０００万円などを加えた全体の年間維持費は約２１億円に達していた。

私のしごと館＝奈良県境に近い８万３０００平方メートルの敷地に建てられた３階建て（延べ約３万５０００平方メートル）施設。約４０種の職業が疑似体験できるコーナーなどがあり、入館料は中高生３００円、一般７００円。雇用・能力開発機構は昨年度の延べ利用者数を４９万４２３２人としているが、このうち有料入場者数は約１９万５９８０人にとどまる。

＃誰のための何のための施設なのか。

◆Saitama経済メール：「ヤングキャリアセンター埼玉」、利用2万人超す　／埼玉
＃開館から1年未満で利用者2万人、1191人の就職実績というのはすごい。キャリアカウンセラー7人がフル稼働らしい。「自分に向いている仕事が何かわからない」という相談が最も多いが、引きこもりの子供を持つ親からの悩みなど、深刻な相談も増加中とのこと。こういう事業にもっとお金を落とさないと。

◆「キッザニア」東京・豊洲に子供の職業、社会体験施設（Yomiuri　On-line 20050418）
＃社長のインタビューが先月の朝日ｂｅにもありました。メキシコからの進出。仕事のテーマパークというのが面白そう。こういうのこそ民間にやらせなきゃ。
2006年秋以降全国展開の予定ということで、楽しみだ。

◆厚生労働省：若年者問題に対する関係府省等の取組・連携の強化について。
＃すでにけちょんけちょんに言われている「フリーター２０万人常用雇用化総合プラン」が掲載されている。その前に「同一職務・同一給与」の原則に基づく正社員と契約社員・派遣社員等の待遇差別を何とかしようよ。

◆雇用・能力開発機構：オープンカウンタ方式の開始について(PDFファイル）
＃要は入札ということらしい。今まで違ったの？！

◆リクルート、来春卒業予定者を対象にした「企業の採用活動に対する大学生の満足度」調査結果を発表

◆心理カウンセラー：二つの資格誕生？　「医療心理師」×「臨床心理士」巡りゴタゴタ
＃医療分野に限定する「医療心理師」と教育現場を中心に横断的な心理資格を目指す「臨床心理士」。今でさえカウンセラーは当たり外れが大きいと言われているのに、二団体さんはその品質の問題はどう考えているのやら。

◆ニート：「親として何ができるか」テーマに講演会　23日前橋で／群馬
＃NPO法人「キャリア倶楽部」が設立記念フォーラムとして開催。「親として大人として何ができるか考える」をテーマにした東大社会科学研究所の玄田有史・助教授の基調講演など。受講料1500円。申込みは同倶楽部0276・48・0236。

◆減る管理職、増える専門・技術職：MRI　三菱総合研究所
＃タイトルそのまんまの内容。

◆日本の会社員7500人の意識〓「活性くん」特別調査結果〓：社会経済生産性本部
＃同本部が新規開発した「働く人の意識と組織風土」調査「活性くん」の売り込み。

◆「就職」が楽しみになる就職活動の進め方（新4年生向け）
第9回「『内定』は、楽しむ気持ちから」 (就職四季報WEB)
＃こんなWebがあったとは。