1.常勤という束縛が力を生む 企業の正社員になる能力のある人は、プロジェクトのリーダーになれる人材です。 もうすでに世の中の仕事は、一つの企画ごとにチームが作られて目的を達するという仕組みになっています。そのために多くの仕事が外部にゆだねられ…

●『日本の世帯数の将来推計（都道府県別推計）』（平成17年８月推計）について／国立社会保障・人口問題研究所 ＃昨年の年金法改正時に出生率を後出しジャンケンで下方修正して論議を巻き起こしたのが、ここ社人研。さすがに懲りたのか、今回は「2010年から…

＃目次からは「プロフェッショナルの処遇」編集委員会（概要はこちら）「科学技術系研究者・技術者の処遇と社会的相対性」藤本昌代（同志社大学社会学部社会学科助教授）(概要はこちら)や「企業内プロフェッショナルの処遇と育成 ―“サラリーマン”や“ＯＬ”は…