report
http://www.jil.go.jp/institute/zassi/200406/200406h.PDF(PDF) もともとは夫の所得と妻の就業確率における負の相関を示す「ダグラス〓有澤法則」への再検証を行っている論文。第6回労働関係論文優秀賞受賞論文。 仕事と結婚の「両立志向」を持つ女性は自…
http://www.gender.go.jp/danjo-kaigi/syosika/houkoku/index-kokusai.html OECD24カ国の出生率と女性労働力率及び社会環境指標の比較資料。日本の社会特徴としては ・「働き方の柔軟性」「適正な労働時間」「社会の多様性寛容度」「家庭内役割分担の柔軟性…
http://www.mhlw.go.jp/shingi/2005/09/s0915-4.html 近年、産業構造の変化が進む中で、人事管理に関する企業の意識が変化し、人事管理の個別化・多様化等が進むとともに、就業形態や就業意識の多様化が進んでいる一方、現行の法律や判例法理による労働契約…